Selamat Datang di Portal Pusdiklat Tekfunghan

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS FUNGSIONAL PERTAHANAN BADIKLAT DEPHAN

Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Dephan sudah terakreditasi dan Sertifikasi dari LAN RI pada tahun 2004.  Jenis Diklat yang dilaksanakan oleh Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Dephan adalah :

1.  Diklat Prajabatan

     a.  Diklat Prajabatan Gol. III

     b.  Diklat Prajabatan Gol. II

     c.  Diklat Prajabatan Gol. I

2.  Diklat Dalam Jabatan

     a.  Diklat Kepemimpinan

          1)  Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Diklatpim Tk. III)

          2)  Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (Diklatpim Tk. IV)

     b.  Diklat Teknis

     c.  Diklat Fungsional

Benarkah setiap Pemimpin “merasa kesepian”

tidak sedikit para pegawai yang berjuang dan berlomba tuk meraih jabatan ataupun menjadi seorang pemimpin. hal tersebut sah-sah saja bagi setiap pegawai yang ingin berprestasi.

Tapi janganlah menjadi pemimpin menjadi tujuan akhir.  Sebab menjadi seorang pemimpin penuh dengan konsekuensi.  setiap pemimpin harus mampu, cepat dan tepat dalam membuat sebuah keputusan.  itulah produk seorang pemimpin — Ke’putusan.  Setiap keputusan pastilah mengandung resiko selain harus dapat dipertanggung jawabkan.  Keputusan identik dengan resiko.  tak ada keputusan tanpa resiko, tinggal berapa kadar resikonya.

Umumnya pengambilan keputusan oleh sang pemimpin dilakukan seorang diri.  walaupun dalam forum rapat, pintu keputusan ada pada sang pemimpin. Pemimpin sebuah organisasi atau unit kerja, dituntut untuk dapat memberikan sebuah keputusan yang bijak dan dapat memuaskan semua pihak (walaupun mustahil).

Sangking pentingnya peran pemimpin, maka di Indonesia, Kantor/ruang kerja pemimpin “seolah” dipisahkan dari yang lain.  ada semacam ruang kerja eksklusif bagi para pemimpin, dengan fasilitas kerja yang lengkap dan modern.  Hal itu dimaksudkan agar tugas utama yaitu pembuatan keputusan dapat fokus, penuh dengan perhitungan.   Adanya ruang eksklusif tersebut secara tidak disadari, pemimpin tersebut telah mengasingkan diri dengan pegawai yang lain.  akses interaksi dan komunikasi dengan pegawai yang lain seolah sulit dilakukan dan seolah tidak cukup waktu.  Muncullah ungkapan “Semakin tinggi tingkat/jenjang seorang Pemimpin, maka semakin kesepian”.  kesehariannya disibukkan dengan tumpukan dokumen yang harus dipelajari dan di tandatangani.  Belum lagi Spri yang menyodorkan agenda kegiatan minggu demi minggu.  Pegawai rendahan sulit untuk berbincang dengannya, padahal sumber informasi ada padanya.  Lalu dariman sang pemimpin mendapatkan informasi sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan ????   media cetak dan elektronik lah sumber informasinya.  sangat kecil fungsi aiphone, sebagai sarana koordinasi dan komunikasi dengan stafnya.

Type pemimpin ini akan bangga dan harus seperti itu, manakala informasi aktual dia miliki lebih dulu dari pegawai yang lain.

Sedih sekali …. menjadi pemimpin.  kegiatan diatur, tiap hari harus tanda tangan.

Presiden Soeharto (dalam Moerdiono) seringkali merenung, sambilnya mulutnya berguman sebelum menorehkan tanda tangan di dokumen yang dipegangnya.  “bergumamnya” p’harto ditafsirkan oleh Moerdiono adalah membaca Basmalah.

Sudahkah anda mengucap basmalah sebelum menanda tangani suatu dokumen ?  tauladan telah diberikan.   Apakah anda kesepian ????

Assalamu'alaikum Wr. Wb.

Akhirnya dengan berbagai upaya yang cukup panjang, portal PUSTEKFUNGHAN ini dapat terselesaikan. Kehadiaran portal ini merupakan media komunikasi dan transformasi informasi antara PUSTEKFUNGHAN dengan berbagai pihak dalam rangka memberikan gambaran tentang eksitensi PUSTEKFUNGHAN Selama ini.

Disamping itu juga, kehadiran portal ini memiliki makna penting yaitu sebagai pedoman pengabdian di masa mendatan. Karena di dalam profil ini memuat tentang penataan organisasi PUSTEKFUNGHAN, Pengambangan Teknologi Informasi (IT) PUSTEKFUNGHAN, dan pemikiran pendidikan pertahanan Non Militer.

Dengan materi-materi tersebut, kami berharap, semoga portal ini mampu memberikan gambaran tentang PUSTEKFUNGHAN. Kami juga mengucapkan banyak terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu memberikan berbagai masukan dan pemikiran dalam penyusuan profil ini. Semoga yang kita kerjakan dapat bermaanfaat dan mendapat ridha dari Tuhan Yang Maha Esa.

Wassalam'alaikum Wr. Wb.

Jakarta, September 2009

Team Portal PUSTEKFUNGHAN.